Tuesday 22nd of July 2014 | امروز ۱۳۹۳-تير-۳۱

rss

|پرتال فرهنگی اجتماعی پرشین پرشیا! | در باره ما | تماس با ما | تبلیغات

persianpersia.com  

 

 

 


اجتماعی > ارتباطات اجتماعی >چرا در جامعه ما، فرهنگ کار تیمی و گروهی نهادینه نشده است؟

اجتماعی

Custom Search جستجو در پرشین پرشیا با گوگل

 

 

 

تاره های اجتماعی



نکات ایمنی در زمان وقوع طوفان در شهر



 ● دلایل رعایت نکردن قوانین راهنمایی و رانندگی در ایران؟

 ● پرداخت 7 هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان/ اجرای نظام ارجاع درمان بزودی

 ● آغاز طرح اورژانس ملی از شهریور/ 115 جایگزین شماره های امدادی می شود

 ● دلایل آتش گرفتن اتوبوسها در نقاط مختلف جهان / دستکاری غیرمجاز عامل تشدید حریق اتوبوس در ایران

 ● دستشویی رفتن به کودکان را اینگونه آموزش دهید

 ● کودکان بی شناسنامه ایرانی پشت درهای مدرسه!

 ● فال بین خودتان باشید/اعتقاد به خرافات و گرایش به فال بد در جامعه

 ● کودکان آزار دیده بدنی و جنسی را چگونه بشناسیم و کمک کنیم!؟

 ● چرا این روزها اعتماد کردن به آدما اینقدر سخته؟!

 ● قرارداد کار و هرآنچه که باید از یک "قرارداد رسمی" کاری بدانید

 ● زن و شوهرهای ایرانی به این 5دلیل از هم جدا می شوند

 ● با خانواده همسر خود اینطوری رفتار کنید

 ● موفق ترین برندهای اسباب بازی های کودکان در دنیا

 ● بچه ها از چه سنی باید در اتاق خواب خودشان بخوابند؟

 

 

 


آخرین های سایت


ستاره های زن پولدار و موفق+تصاویر



ست کردن لباس شب به سبک Anjelina Jolie ,شیک و مجلسی+تصاویر



سوالاتی مهم برای دخترانی که می خواهند با مردان سن بالا ازدواج کنند!



لیلا برخورداری از کار,بازیگری و تفریحاتش میگوید



مهراب قاسمخانی و بدترین‌های زندگی‌اش,از بدترین ترس تا...



مهتاب کرامتی در مقام تهیه‌کننده مسابقه بدلکاری



دلنوشته مهران مدیری برای زنده یاد «خسرو شکیبایی»



روانشناس ما را با زبان بدن عادل فردوسی پور و عوامل موفقیتش در ۹۰ آشنا می کند



مذاکره علی رفیعی با هدیه تهرانی



هواپیمای مالزی سرنگون شده در اوکراین حامل کدام چهره‌های فرهنگی بود؟



سارا سالار:نویسنده‌ها را تسخیر نکنید



معرفی بسته کتاب‌های انتشارات سروش برای کودکان و نوجوانان



 

 

 

تازه های سبک زندگی



ست کردن لباس شب به سبک Anjelina Jolie ,شیک و مجلسی+تصاویر



 ● سوالاتی مهم برای دخترانی که می خواهند با مردان سن بالا ازدواج کنند!

 ● هنگام شنا چگونه در دریا غرق نشویم؟

 ● نکات مهم دوران عقد که مجردها نمی دانند!

 ● خانم ها چه مردانی را می پسندند؟

 ● افرادی که رازهای شما را افشا خواهند کرد

 ● تناسب اندام و 10 عادتی که چاق تان می کند

 ● علامتهای روی ظروف یکبار مصرف نشانه چیست؟

 ● بوگیرهای طبیعی یخچال از اسانس وانیل تا لیمو ترش

 ● ایده‌های دکوراسیونی ساده در منزل برای خوشامدگویی به میهمان

 ● برای حفظ ویتامینها سبزی ها را موقع پختن زیاد خرد نکنید!

 ● مورچه ها را از خانه فراری دهیم

 ● راههای از بین بردن بوی سوختگی در منزل

 ● ۱۴ اشتباه دخترها در ایران برای یک ازدواج مناسب

 ● هم سنتی، هم مدرن,دکوراسیون خانه تان را تلفیقی کنید!

 ● راهنمای خرید دستمال کاغذی مرغوب!

 ● چگونه فرد مورد نظرتان را به ازدواج ترغیب کنید؟

 ● افراد ثروتمند برای موفقیت چه عادت هایی دارند؟

 ● جدیدترین مدل لباس مجلسی و اسپرت دختر بچه ها شیک+تصاویر

 ● وقتی همسرم طوری رفتار می‌کند که انگار مرا خریده و باید همیشه چشم بشنود، چه کنم؟

 ● 8 راه و شیوه زندگی برای جذاب تر شدن

 ● راهنمای انتخاب حلقه نامزدی و انواع حلقه ها

 ● معیارهای خرید بهترین سطل زباله از نظر جنس

 ● بهترین قابلمه برای پخت غذا,از قابلمه مسی تا قابلمه استیل

 ● چگونه زعفران اصل بخریم؟

 

 

 

 

ارتباطات اجتماعی

Sunday 24th of June 2012 20:33:20 ________ ۱۳۹۱-تير-۰۴

چرا در جامعه ما، فرهنگ کار تیمی و گروهی نهادینه نشده است؟

 


با نگاهی حتی کوتاه می توان بدین نکته پی برد که در جامعه ما، کارهای جمعی و تیمی (TeamWork) در اکثر موارد، نتایج چندان موفقیت آمیزی نداشته است و بیشتر در کارهای انفرادی و فعالیت هایی که مستلزم تلاش فردی بوده است، موفق ظاهر می شویم.

 

 

 

به طور مثال، چرا در ورزش های تیمی و گروهی مثل فوتبال، هندبال و ... نتایج نامناسب و در برخی موارد شکست های بدی کسب می کنیم ولی در ورزش های انفرادی نظیر کشتی، کاراته، تکواندو و... به نتایج و دستاوردهای مناسب و درخور توجهی نائل می شویم؟ چرا در کارهای تیمی پژوهشی و تحقیقاتی در اکثر موارد – البته نه در همه موارد به نتایج قابل ملاحظه و ملموسی نمی رسیم ولی در عوض در المپیادهای مختلف دانش آموزی و دانشجویی که متکی بر تلاش فردی است در اکثر رشته ها به نتایج درخشانی دست می یابیم؟ یا چرا در نمایشگاه های اختراعات و اکتشافات که هر ساله در کشورهای مختلف دنیا برگزار می شود بیشترین موفقیت ها و افتخارات ما به طور غالب و مطلق در بخش انفرادی بدست می آید؟

 

 

به عبارت دیگر چرا جامعه ما فردگرا و تک ستاره پرور است؟ چرا در جامعه ما، فرهنگ کار تیمی و گروهی نهادینه نشده است و حتی در کارهای جمعی و گروهی هر یک از اعضای گروه به مثابه جزایر جدا از هم مشغول فعالیت اند و هر کس ساز خود را می نوازد؟ چرا تیم ها و گروه ها و... در جامعه ما این مقدار دچار تشتت، تفرق و پراکندگی است؟ چرا در جامعه ما در شراکت های اقتصادی و تجاری، در فعالیت های حزبی و سیاسی، در فعالیت های ورزشی، در کارهای پژوهشی و تحقیقاتی و... موازی کاری و مشابه کاری آن هم به صورت افراطی وجود دارد؟ به طور مثال به قول آقای دکتر کواکبیان که در یکی از نطق های واپسین خود در مجلس هشتم بیان کردند که ۲۵۰ حزب! در ایران وجود دارد. آیا جای این سوال نیست که بپرسیم که در جامعه کنونی ما آیا ۲۵۰ نحله فکری، سیاسی، فرهنگی و اقتصای مختلف و متفاوت از یکدیگر داریم که بخواهیم ۲۵۰ حزبی را که حتی اسامی ده درصد از آنها را نمی دانیم یا نشنیده ایم، در جامعه مان داشته باشیم؟

 

 

 

چرا هر یک از ما به دنبال انشقاق، جدایی و انفکاک راه خود از دیگران است؟ چرا اکثر ما چه در فعالیت های اقتصادی و تجاری، چه در فعالیت های حزبی و سیاسی، چه در کارهای پژوهشی و تحقیقاتی و به خصوص در فعالیت های ورزشی، تک روی می کنیم و حاضر به انجام کار گروهی نیستیم و در اولین فرصت سعی می کنیم کار و فعالیت مشابهی را به تنهایی و جدا از گروه قبلی تاسیس کنیم. اگر در حزبی فعالیت می کنیم با کوچکترین اختلاف نظری انشعاب می کنیم و خودمان حزب تاسیس می کنیم. اگر با عده ای شریک تجاری باشیم با اختلافی جزئی، شراکت را بر هم زده و خودمان شرکتی مشابه تاسیس می کنیم و... این حرص و ولع و علاقه به انشعاب، جدایی و دوری و حتی فرار از کار تیمی و گروهی از چه ناشی می شود و دلایل آن چیست و تا به حال چه تبعات و مضراتی را برای ما به دنبال داشته است؟

 

 

طوری پراکنده و متفرق هستیم که حتی اگر امکانش می بود از خودمان نیز انشعاب می کردیم و خود دیگری می ساختیم! و اگر دو عامل وحدت بخش و انسجام دهنده ما یعنی ملیت و دین و مذهب نبود مشخص نمی بود ایران ما اکنون چند پاره و چند تکه می بود؟ جای شکرش باقی است که ملیت و دین و مذهب در کنار کارکردهایی که هر کدام دارند این فایده عظیم را دارند تا ما مردم متفرق و پراکنده این جامعه را وحدت و انسجام ببخشند و در کنار یکدیگر و یکپارچه نگه دارند.

 

 

 

شاید یکی از عمده ترین دلایل این پراکندگی و تشتت، ناشی از سیستم آموزشی غلط و نگاه نادرست آموزش و پرورش حاکم بر جامعه ما بوده که اساسش بر فردمحوری استوار است و از همان اوان کودکی هم در مدرسه و هم در بازی ها و ورزش های خارج از محیط مدرسه، تفکر غالب فردمحوری و تشویق تلاش فردی به جای تیم محوری و کار و مشارکت گروهی و جمعی بوده است.

 

حتی بازی های کودکانه ما متکی بر تلاش و مهارتهای فردی بوده است تا وابسته به همکاری و تعاون در گروه و تیم. به طور مثال در کودکی بازی ای داشتیم که من اسمش را نمی دانم و فقط یادم هست که تعدادی صندلی می گذاشتند که تعدادش دقیقا یکی کمتر از تعداد کودکان بود سپس آهنگی پخش می شد و کودکان می بایست به محض اتمام پخش آهنگ هر کدام بر روی یک صندلی می نشستند و فردی که نتوانسته بر روی صندلی بنشیند بازنده بود.

 

بله ما از همان کودکی با چنین بازی هایی حس رقابت شدید و افراطی نسبت به همسن و سالان خود را در کودکانمان پروراندیم و به آنها آموختیم به جای کار تیمی فقط و فقط با در نظر گرفتن منافع و اهداف خود متکی بر تلاش خود بوده و فقط به پیروزی و برد فکر کنند حتی به قیمت کنار زدن دیگران!

 

و تنها ملاک موفقیتشان را کسب نتیجه مطلوب فارغ از شیوه انجام آن کار قرار دادیم و نادانسته فرهنگی غلط را آموختیم و آموزاندیم و ترویج کردیم که تبعاتش را در زندگی روزمره خود به طور مستمر مشاهده می کنیم. این همه حسادت ها و کینه ورزی ها نسبت به پیشرفت و موفقیت یکدیگر، عقده حقارت ها، نداشتن آرامش، چشم و هم چشمی ها، تنها شدن های ما و ... از تبعات ناگوار چنین فرهنگ و آموزشی است که گریبانگیر ما شده است.

 

 

این فرهنگ موجب شده است آستانه تحمل ما پایین آمده در نتیجه نمی توانیم نظر، فکر، عقیده و راه و روش یکدیگر را قبول که نه بلکه حتی تحمل کنیم و سریع راهمان را از دیگران جدا می کنیم و بر طبل جدایی می کوبیم. این فرهنگ حتی در زندگی مشترک و زناشویی هم رسوخ کرده و زن و شوهر با کوچکترین اختلاف نظری، ساز جدایی و طلاق کوک می کنند.

 

در ادارات و سازمان ها و کارخانجات دولتی و خصوصی به خصوص در ادارات دولتی با عوض شدن مدیر و آمدن مدیریت جدید، تا آبدارچی و نگهبان دم در آن اداره عوض می شود چون مدیر جدید روش و شیوه و نحوه اداره مدیر قبلی را قبول ندارد بنابراین به دنبال محو و حذف کوچکترین اثر و نشانه از مدیریت قبلی است تا آن گونه که مطابق میل و طبع شخصی اش است به مدیریت بپردازد.

 

تک روی و فردگرایی و فرار از کار تیمی و گروهی اگر چه در ما نهادینه شده و به یک عادت تبدیل شده است ولی موجب آن شده است که ما فقط به اهداف و منافع خود فکر کنیم که این خود سبب خودخواهی و تنهایی ما شده است چون ما همه را رقیب می بینیم حتی هم تیمی ها و هم گروهی هایمان را، دوستانمان را، همکارانمان را و حتی اطرافیان و عزیزانمان اعم از پدر، مادر، برادر، خواهر و همسر و فرزندانمان را! و شوربختانه با علم به اینکه این فرهنگ مخرب چه بلایی بر سر ما و زندگی ما و جامعه و کشور ما آورده است حاضر به ترک آن نیستیم و همچنان بر مسیر و روال غلط خود پای می فشاریم! که اگر این چنین نبود حداقل در رفتار و کردار ما نمود و ظهور می یافت.

 

 

ناگفته پیداست که چنین فرهنگی تا کنون چه تبعات و نتایج زیانباری را ثمر داده است. باشد که...

 

 

 

   نویسنده : مصطفی حسین زاده

گردآوری و تنظیم: گروه اجتماعی پرشین پرشیا

www.persianpersia.com/social

 

روزنامه مردم سالاری ( www.mardomsalari.com ) :منبع

 

 

ارسال این خبر یا مقاله برای دوستانتان از طریق آیکون سمت چپ

 

 

 

 


مروری بر مطالب گذشته ارتباطات اجتماعی


  چگونگی برقراری ارتباط موثر و مثبت با دیگران

  هنر برقراری ارتباط و داشتن رابطه با افراد در جامعه

  انواع روابط عمومی، روابط عمومی توجیه گر، تبیین گر و تحلیل گر

  رازهای دست دادن/انواع دست دادن

  حساسیت ذهن ما نسبت به توهین و رفتارهای منفی

  زبان بدن/زبان بدن چیست؟

  غیبت چیست و براستی در غیبت كردن چه لذتی نهفته است؟

  چه كنیم تا دیگران به ما اعتماد كنند؟

  آیا می دانید گوش دادن هم ارتباط كلامی است؟/یك شنونده خوب چه ویژگی هایی دارد؟

  چاپلوسی و تملق، ناپسند اما پرطرفدار

  چرا بعضی ها این همه دوست داشتنی اند؟!/ مهره مار دست کیست؟

  این روحیه همه چیزدانی برخی، ناشی از چیست؟

  تنهایی دیجیتالی در جامعه مدرن امروز

  چرا در جامعه ما، فرهنگ کار تیمی و گروهی نهادینه نشده است؟

  چگونه در یک گروه موفق عمل کنیم؟

  تعارفات نابجا همه را خسته کرده است

  چرا تعارف می کنیم؟

  اسرار و روشهای ارتباط اثرگذار تجاری و اجتماعی

  چطور می توان با دیگران ارتباط بهتری برقرار کرد؟

+مطالب بیشتر        





ارتباطات اجتماعی

رسانه و ارتباطات

زنان و جامعه

خانه و خانواده

جوانان

محیط زیست

شهر و زندگی شهری

گردشگری و صنعت توریسم

مشکلات و رفاه اجتماعی

علوم اجتماعی

خبر اجتماعی

نقاط زیبا و دیدنی جهان

 


 

 


تازه های

ارتباطات اجتماعی


چرا این روزها اعتماد کردن به آدما اینقدر سخته؟!


قرارداد کار و هرآنچه که باید از یک "قرارداد رسمی" کاری بدانید


۵ راه ساده و رایگان برای شما بگوییم تا مردم بیشتر دوست تان داشته باشند


مقابله با احساس حقارت و بی ارزشی


از گفتن این دروغ های ساده دوری کنید


این ۳ احساس را با عشق واقعی اشتباه نگیرید!!


چگونه نُقل محفل و صدرنشین همه مهمانی ها باشیم؟


در ارتباطات اجتماعی چه حرف هایی را نباید بزنید؟


اخذ ویزای دانشجویی و همه فوت و فن های آن


چگونه میتوانید نظر دیگران را در جامعه در مورد خود تغییر دهید؟


تعاریف روابط عمومی,روابط عمومی به مفهوم مدرن امروزی


مهارت صحبت کردن در جمع


انتقاد، آموختنی است/گفت وگو با دکتر امیدعلی احمدی؛ جامعه شناس


هستند انسان هایی كه به دلایلی نادرست عاشق می شوند و حتی ازدواج می كنند


آشنایی با مهارت های چهارگانه ارتباطات


 

 

 

 

 

 

 
   PersianPersia PersianPersia.com |2014-2003|.باز نشر مقالات با ذکر منبع بلامانع است
.تمام حقوق برای سایت پرشین پرشیا محفوظ است